株式会社1ttan 植田 崇

複数成長ベンチャーでのマネジメント•顧問経験を元に、”利害関係の壁”を乗り越える為のマネジメント変革をお手伝いし、組織の成長を支援します!

事業内容

•経営者及びマネジメントメンバーの壁打ち相手
•組織開発支援
MVV/パーパス策定、自社ならではの人事評価制度策定(体系、運用ルール、評価シート作成等)、採用戦略策定(人材ポートフォリオ、人材要件定義、採用プロセス、採用評価シート作成等)、チームビルディング、職場の人間関係/コミュニケーション/組織風土における課題解決の為の研修実施

ここが他社と違う!

㈱リクルートでの西日本部長や複数ベンチャーでの組織拡大といったマネジメント経験に基づく、独自の組織マネジメント論で、経営者だけではなく中間マネジメント層にも伴走。

会社情報

会社概要

設立年月:2018/11/1
従業員数:12名(業務委託含む)
住所:東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14F
資本金:3,500,000円

会社設立経緯

大手/中小の事業会社経験、フリーランス経験を経て、組織が抱えるウェットな課題の解決方法が結局内部人材頼りになってしまっているが、外部研修を実施したとしても変化を感じれない、といった現状を沢山見た結果、クリティカルなのはマネジメントであることに気付き、自身の経験が、今まさに成長路線を歩んでいる企業の役に立つのではと思い、立ち上げに至った。

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プロフィール

秋田県出身、秋田経済法科大学卒、トヨタカローラ秋田㈱から㈱リクルートへ契約社員として転職の後、正社員登用、事業会社の西日本部長まで経験するという稀有な経歴。その後大阪と東京のベンチャーで事業責任者などを担い、㈱リクルート以降一貫して組織マネジメントに取り組む。

繋がりたい業種

ターゲット:従業員数30〜100名程度で組織拡大フェーズにあるスタートアップ企業をはじめとした中小企業。中間管理職が不在もしくは機能していない組織、経営者の右腕不在の組織等。

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