Fulfill株式会社　高野昌器

無常識を創る

事業内容

人材紹介、採用コンサル、社員教育、経営者1on1、人材派遣、助成金補助金を活用したDXコンサルティング、システム開発

ここが他社と違う！

人材紹介：未経験の転職支援のため、面談回数が平均10回程度、ミスマッチが低い。媒体では応募集まらないような訪問営業系などのクライアントから喜んでもらうケースが多い。
採用コンサル：採用にとどまらず、コーチングの経験、自社での経験から事業戦略という上流から入り、一緒にGOALを設定してそこに対して最適な採用の支援を行う。

会社情報

会社概要

会社設立経緯

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プロフィール

1995年生まれ29歳
大学1年時に学生結婚　第一子誕生　19歳で父になる
就職活動のタイミングで営業にいこうと思うが結婚していたこともあり
給料、福利厚生で会社を選び、建設会社に勤める。
仕事が楽しくない、いわゆるサザエさん症候群になり2年で退職
人材系のメガベンチャーへ転職。
最初は面白いが、何か満たされない。もう一度転職なども考えるが転職しても変わらないと気づき、起業をしようと決意。
しかし起業したくても何をしていいかも何もわからない。自分の現在地を受け取り生活リズム、休みの日の過ごし方を変えて、アクションしまくる中で
現在のFulfillの代表と高校生ぶりに再会を果たし、起業の相談を行い、複数回会うと一緒にやらないかと声をかけていただき、社内ベンチャーで人材事業を立ち上げさせてもらうことになりました。2021年10月ジョイン
まずは1人で事業をスタートさせて現状13名、その間に派遣事業の立ち上げをし（こちらは8名）、派遣スタッフ200名くらいの規模になりました。
その傍ら、GOAL-B（現ミズカラ）にて業務委託としてコーチ、転職支援事業の立ち上げ（リーダー）を行ってきました。
現在は人材紹介の事業だけ分社化させて2025年1月9日登記となり、新法人にてCEOを兼CHROの二刀流でやっているような形です。
さらに自分の枠を超える挑戦になるため、2024年12月に100キロマラソンを完走しました。
2025年1月に第四子も誕生予定です。